مقایسه گذران اوقات فراغت سازمان های ورزشی و غیر ورزشی(مطالعه موردی وزارتخانه های ورزش و جوانان و صنعت ، معدن و تجارت )

هدف کلی از انجام این تحقیق مقایسه گذران اوقات فراغت سازمان های ورزشی و غیر ورزشی (مطالعه موردی وزارتخانه های ورزش و جوانان و صنعت، معدن و تجارت)بود. روش مورد استفاده برای تحقیق روش توصیفی از نوع علی-مقایسه ای بود. جامعه آماری تحقیق از مجموع کارکنان وزارت ورزش و جوانان و وزارت صنعت، معدن و تجارت 3050 نفر تشکیل شده بود. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 341 نفر به دست آمد که بنا به صلاحدید استاد راهنما و جلوگیری از احتمال ریزش داده ها، حجم نمونه آماری 360 نفر (180 نفر کارکنان وزارت ورزش و جوانان و 180 نفر کارکنان وزارت صنعت، معدن و تجارت )بوده است. روش مورد استفاده برای نمونه گیری، روش تصادفی دردسترس است. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته بود که متشکل از 28 سوال بسته و باز است که در دو بخش اطلاعات فردی شامل سوالات 1تا6 واطلاعاتی در زمینه اوقات فراغت و فعالیت های ورزشی، که شامل سوالات 7تا28 بوده است. روایی پرسشنامه را اساتید مرتبط تایید کردند و ضریب پایایی آلفای کرونباخ پرسشنامه 83/0 است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار آماری spss و برای تحلیل فرضیات از آزمون t برای دو متغیر مستقل و همچنین برای اولویت بندی و رتبه بندی متغیر هااز آزمون فریدمن استفاده شده بود. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین میزان و نوع فعالیت های فراغتی کارکنان وزارتخانه های ورزش و جوانان و صنعت، معدن و تجارت تفاوت معنی داری وجود دارد و بین میزان رضایت کارکنان وزارتخانه های ورزش و جوانان و صنعت، معدن و تجارت تفاوت معنی داری وجود دارد و بین انتظارات و نیازهای ورزشی کارکنان وزارتخانه های ورزش و جوانان و صنعت، معدن و تجارت تفاوت معنی داری وجود ندارد و نیز بین دیدگاه کارکنان زن و مرد وزارتخانه های ورزش و جوانان و صنعت، معدن و تجارت در گذران اوقات فراغت تفاوت معنی داری وجود دارد. و 2/82درصد از پاسخگویان اعتقاد داشته اند که پرداختن به اوقات فراغت توانسته است تاثیر مثبت بر زندگی شخصی آن ها داشته باشدو همچنین نزدیک به 10درصدازپاسخگویان معتقد بوده اند که گذراندن اوقات فراغت تاثیری بر زندگی شخصی آن ها نداشته است. همچنین3/43درصد از پاسخگویان این تحقیق اعتقاد داشته-اند که درهر شبانه روز به طور تقریبی کمتر از یک ساعت به ورزش پرداخته اند و مهمترین عامل عدم پرداختن به ورزش در میان کارکنان هردو وزارت خانه مربوط به مشغله کاری ذکر شده است. این موضوع برای کارکنان وزارت ورزش و جوانان 2/27درصد و برای کارکنان وزارت صنعت، معدن و تجارت 4/34درصد گزارش شده است. وازه های کلیدی:اوقات فراغت، ورزش، کارکنان وزارت ورزش و جوانان، کارکنان وزارت صنعت، معدن و تجارت